Сэтгэл судлалын шинжлэх ухааныг төрөлжүүлэх

Анхан шатны карьерын олон талт байдлын судлаачийн хувьд миний тэмцэж буй гол зүйлүүдийн нэг бол том хэмжээний түүврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ бол бидний талбар болох ерөнхий байдлыг нэмэгдүүлэх, бидний үр нөлөө үргэлж "бодит" байхын тулд юм.

Төгс төгөлдөр ертөнцөд энэ нь судалгаа шинжилгээний үр дүнг тайлбарлахдаа бүх судлаачдын анхаарах ёстой зүйл бол бидний өгөгдөл бидэнд хэлж байгаагаас хэт хол явахгүй байх явдал юм. Боломжтой бол хүчирхэг судалгаануудтай болно гэдэгт би итгэлтэй байгаагаа хэлэхийг хүсч байна. Энэ нь манай шинжлэх ухаанд чухал ач холбогдолтой юм.

Гэсэн хэдий ч энэхүү хамгийн тохиромжтой ертөнцөд цөөн тооны бүлгийн гишүүд элсүүлэх нь илүү хэцүү хэвээр байна. Ялангуяа арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах цөөнх нь элсүүлэхийн тулд илүү их хүчин чармайлт, цаг зарцуулдаг төдийгүй ажилд авахын тулд илүү их мөнгө зарцуулдаг.

Саяхан би механик судлаачид болон Qualtrics Panel -ийн аль алинд нь арьсны өнгө, үндэстний цөөнхийн бүлэгт чиглэсэн өөрийн судалгааны ажлын үнийн саналыг авахаар хүрч ажиллалаа. Цагаан арьст оролцогчийн 15 минутын онлайн судалгаанд хамрагдах зардал нь 5.50-6.00 доллар орчим байдаг бол нэг хүнтэй оролцогчийн зардал (хоёр өөр арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхсан эцэг эхтэй хувь хүн, би өөрөө хоёр үндэстэн болохоор судалгааны ажилд ихээхэн анхаарал хандуулдаг) 10.00-18.00 долларын үнэтэй байх болно. Хар, Ази, Латин зэрэг цөөн үндэстний цөөнхүүдийн үнэ 7.00-9.00 долларын хооронд хэлбэлздэг бөгөөд нэг хэсэг нь тэдний системд байхгүй байсан тул Америкийн уугуул 100 хувь хүний ​​түүврийг бидэн рүү элсүүлэх боломжгүй гэж хэлсэн.

Нэмж дурдахад цөөнхийн бүлгүүд тоон хувьд бага байдаг тул цөөн тооны бүлгүүдийг зорилтот бүлэгт хамруулахад өгөгдөл цуглуулах судалгааг дуусгах хугацаа нь санхүүгийн зардал өндөр байхаас гадна нэлээд урт хугацаа шаардагддаг. Манхэттен коллежид ажилладаг миний хамтран зүтгэгч Даниэлл Янг хэлэхдээ: "Шинэ ажилд авах хүмүүсийн хүлээлтэд нийцүүлэн ийм судалгаа хийх мөнгө байхгүй тул цөөнхийн хүн амыг судлах жинхэнэ сонирхлоосоо татгалзах шаардлагатай болсон. Ийм чухал асуултуудыг сайтар судалж үзэх ёстой гэж би бодож байна. ” Лабораторийн зан үйлийн судалгаа хийдэг эсвэл урт хугацааны арга, хүүхэд элсүүлэх, хээрийн ажлын арга барил гэх мэт цаг хугацаа шаардсан бусад аргыг ашигладаг бидний хувьд мөн адил бэрхшээлтэй тулгарах болно.

Илүү том хэмжээтэй дээж авах энэхүү шинэ түлхэлтээр олон тооны цөөнхүүд холилдохдоо төөрөх вий гэж санаа зовж байна. Түүнчлэн, энэ чиглэлээр хэвлэн нийтлэх түвшинг хэрхэн дагаж мөрдөх талаар ажилд авахад хүндрэлтэй хүн амд төвлөрч буй аспирант, докторын зэрэг болон бусад карьерын өмнөх судлаачдад санаа зовж байна. Шинжлэх ухааныг төрөлжүүлэх сэдэл маань намайг докторын зэрэг горилоход хүргэсэн зүйл юм. эхний газарт.

Судалгааны бүлгүүдийг хооронд нь холбох, хуулбарлах хүчин чармайлтад туслах сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны хурдасгуур ба судалгааны солилцоо гэх мэт гайхалтай шинэ эх сурвалжууд бий. Ихэнхдээ энэ нь илүү олон зохиогчдыг цаасан дээр нэмдэг бөгөөд энэ нь судалгааны ажилд бие даасан байдлаа тэмдэглэхэд карьерын эхэн үеийн хүмүүст тус болдоггүй. Эдгээр шинэ хэрэгслүүд нь судалгаа хийхээс илүү их цаг хугацаа шаарддаг үгүй төлөөлөл багатай бүлгүүдэд анхаарлаа хандуулдаг.

Бид талбарын хувьд ихэнхдээ тав тухтай дээжид тулгуурладаг (өөрөөр хэлбэл ихэвчлэн цагаан дээж үйлдвэрлэдэг оюутны хотхоны коллежийн оюутнууд), судлаачдын энэхүү өөрчлөлтийн хариуд хийж буй онлайн судалгааны тоо нэмэгдсэнийг бид харж байна. дээжүүд (Андерсон нар, 2019 оны "Нийгэм ба хувь хүний ​​сэтгэл судлалын туркикжилт" нийтлэлийг үзнэ үү).

Гэсэн хэдий ч нэгэн зэрэг манай шинжлэх ухааныг төрөлжүүлэх уриалга гарчээ (жишээлбэл, Dunham & Olson, 2016; Gaither, 2018; Kang & Bodenhausen, 2015; Richeson & Sommers, 2016). Эдгээр баримт бичигт олон бүлэг, тэдний туршлагыг үл тоомсорлосон гэж үздэг. Цөөнхийн бүлгүүдээс элсүүлэх нь эдгээр популяцийг хүлээн зөвшөөрөх чадварыг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг төдийгүй энэхүү хүлээн зөвшөөрөлт нь манай шинжлэх ухааныг илүү төлөөлөл болгож илүү найдвартай болгоно.

Үнэн хэрэгтээ сэтгүүлээс удахгүй гарах тусгай дугаарт бичиг баримт бүрдүүлэхийг уриалж байна Соёлын олон янз байдал ба үндэстний цөөнхийн сэтгэл судлал (CDEMP) Сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны олон талт санаачлагыг эхлүүлсэн Виктория Плаутын 2010 оны "Олон янз байдлын шинжлэх ухаан: Яагаад, яаж ялгаа нь ялгааг бий болгодог вэ" гэсэн семинарт үндэслэсэн нэхэмжлэлийг шинэчлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэв. Гэсэн хэдий ч үүнийг анхаарч үзэх нь чухал юм CDEMP нь цөөнхийн туршлагад онцгой анхаарал хандуулдаг сэтгүүл тул "тусгай" сэтгүүл гэж үздэг.

Помпу Фабра Их Сургуулийн профессор, доктор, профессор Вероника Бенет-Мартинес Ерөнхийлөгчийн хэлсэн үгэндээ Хувь хүн ба нийгмийн сэтгэл судлалын нийгэмлэгийн бага хурлын үеэр (Олон улсын нийгмийн сэтгэл судлалын бага хурал) хэлэхдээ, "Та суралцдаг хүмүүс ээ. бага төлөөлөлтэй бүлгүүд, танд судалгаа маш сайн гэж хэлсэн боловч цөөнхөд чиглэсэн сэтгүүлд хандах ёстой гэдэгт итгэлтэй байна. Гэхдээ яагаад? Бид Европын оролцогчдод чиглэсэн сэтгүүл байдаггүй. Үүнийг редакторууд мэдэж байх ёстой. ”

Үүний нэгэн адил, Иллинойс хотын сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны олон янз байдлын дээд хэмжээний уулзалт дээр олон нийтэд чиглэсэн ажлыг үнэлэх, хүлээн зөвшөөрөх шинэ нээлттэй шинжлэх ухаан, бүртгэлийн өмнөх тэмдэгээс гадна хэвлэл мэдээллийн олон талт тэмдгээр шагнах асуудлыг авч үзэх шаардлагатай байгааг хэлэлцүүлэгчид хэлэлцэв.

Дүгнэж хэлэхэд, олон янз байдлын шинжлэх ухааныг энгийнээр харах ёстой шинжлэх ухаан . Дрекселийн их сургуулийн Эми Слатон илтгэлдээ маш сайхан дурдсанаар "Бид ийм нэг санааг авч үзэж байна: Хувьцааны талаархи судалгаанд цөөн хүн амын дунд хийсэн судалгааны гол нэр хүндийг гутаан доромжлох. Түүний эх сурвалж, үзэл суртлын гарал үүсэл нь тодорхой байсан ч хамаагүй (өчүүхэн ч гэсэн) жижиг зүйлийг үл тоомсорлодог n "Хүн амын утга учиргүй байдал нь оюутнуудын ялгаварлан гадуурхалтыг бий болгодог. Энэ нь статистикийн ховор байдлаас шалтгаалан хүний ​​тодорхой туршлагыг гажуудуулдаг. Гэхдээ хамгийн гүнзгий нь судлаачдын жижиг эсвэл том гэсэн тодорхойлолт n s 'нь тогтсон категорийн үнэ цэнэ, хэрэгцээг давтан хэлдэг (арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах, чадвар, тахир дутуугийн хоёртын хувилбар гэх мэт), харин үүний оронд бид эрх мэдэл, давуу эрхийн аль ч хаягийн хувьд категорийн талаар шүүмжлэлтэй тусгах шаардлагатай гэж үздэг.

LinkedIn зургийн кредит: fizkes/Shutterstock